Warum so viele inkompetente M�nner in F�hrungspositionen sind

Dieses aktuelle und provokante Buch stellt zwei Fragen: Warum ist es f�r inkompetente M�nner so leicht, Chef zu werden? Und warum ist es so schwer f�r kompetente Menschen besonders f�r kompetente Frauen aufzusteigen? Tomas Chamorro-Premuzic zeigt auf der Basis aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse, dass M�nner statistisch schlechtere F�hrungskr�fte als Frauen sind. Die meisten Unternehmen und Organisationen verwechseln aber destruktive Pers�nlichkeitseigenschaften wie Narzissmus und ein �berzogenes Selbstbewusstsein mit F�hrungspotential. Diese Eigenschaften m�gen dabei helfen, einen F�hrungs�posten zu bekommen, sie sind aber absolut kontraproduktiv wenn es darum geht, ein Team zum Erfolg zu f�hren. Wenn kompetente Frauen und wirklich kompetente M�nner bei der Besetzung von F�hrungspositionen ungerechtfertigter Weise �bersehen werden, haben wir alle unter den Folgen zu leiden. Es gibt einen besseren Weg. Mit deutlicher Sprache und klarer Argumentation zeigt Tomas Chamorro-Premuzic in diesem Buch, was eine gute F�hrungskraft ausmacht und wie neue, digitale Systeme uns helfen k�nnen, den richtigen Menschen Verantwortung f�r andere Menschen zu �bertragen."Vielleicht ist die eigentliche Frage ja nicht, warum es Frauen so schwer haben, Karriere zu machen, sondern vielmehr, warum es mediokren M�nnern so leicht f�llt, aufzusteigen."